Visto Férias Trabalho na França

É brasileiro e sempre sonhou em passar uns tempos na França? Nós temos a solução: Visto Férias-Trabalho na França.

Há uma quota de 500 lugares por ano para os brasileiros que queiram pedir um Visto Férias-Trabalho da França.

Como obter este Visto de Férias-Trabalho na França ?

• Você precisa ter entre 18 e 30 anos de idade.
• Ser brasileiro
• Ter um passaporte válido (pelo menos 3 meses após o fim do visto). Deve ter pelo menos 2 páginas em branco.
• Não ter solicitado o visto anteriormente.
• Não ter antecedentes criminais.
• Ter pelo menos 2.500 euros (ou o equivalente na sua moeda) numa conta bancária.
• Ter uma reserva de passagem de ida.
• Não pode viajar com crianças.
• Deve viajar no prazo de três meses a contar da data de obtenção do visto.
• Apresentar um atestado médico de saúde, emitido por um hospital público ou privado.
• Anexar uma carta manuscrita especificando os motivos da sua viagem. Esta carta pode ser redigida em francês ou português.
• Deve possuir um seguro de viagem que cubra o repatriamento, a doença, a maternidade e a hospitalização durante 365 dias. A cobertura mínima é de 30.000 €.

Como solicitar o visto Férias-Trabalho na França?

Para mais informações, acesse o site oficial Embaixada da França no Brasil.

numero de telefone : +55 61 3222-3999

Como trabalhar na França?

O visto só não é suficiente para trabalhar na França. Depois de encontrar um emprego, você precisará obter uma permissão temporária de trabalho (APT). Os documentos necessários são os seguintes:

- O formulário de permissão de trabalho para trabalhadores não europeus.

- O contrato de trabalho temporário.

- Uma cópia de seu passaporte e visto de férias-trabalho.

- 2 fotos tamanho passaporte.

Os documentos são enviados para a Diretoria de sua região na França.

Embora a taxa de desemprego na França seja mais alta do que em outros países europeus (cerca de 8-9%), não é difícil encontrar um emprego! Estima-se que 3 milhões de ofertas de emprego sejam publicadas todos os anos.

A França precisa de falantes de inglês e português nos setores de turismo, alimentação, hotelaria, telecomunicações (televendas) e vendas.

Outros setores precisam de trabalhadores, como construção e trabalho manual especializado.

Empregos sazonais, por exemplo, no litoral no verão (costa atlântica, Mediterrâneo, Mancha) e no inverno em resorts de esqui (Alpes, Pirineus, Vosges, Jura, Maciço Central), são outra opção. Há muitas oportunidades como recepcionista, garçom, animador ou instrutor de esportes. Para a temporada de verão, você deve se candidatar em fevereiro, e para a temporada de inverno, a partir de setembro.

Você pode trabalhar como motorista de entregas, especialmente nas grandes cidades.

A maneira mais fácil de encontrar um emprego é consultar periodicamente o site da Pole Emploi. Você também pode consultar sites especializados, como Indeed, Monster ou Le Bon Coin. Outra opção é registrar-se em agências de emprego temporário (Adecco, Manpower, Randstad). 

Informações e seguro médico

Qualquer pessoa que chegue na França com um Visto de Férias-Trabalho deve ter um seguro de viagem. Em princípio, não é necessário inscrever-se no sistema de segurança social francês. No entanto, se for obrigado a fazê-lo por motivos profissionais, deverá dirigir-se à CPAM (caisse primaire d'assurance maladie) ou à MSA (Mutualité Sociale Agricole) se trabalhar no sector agrícola.

Você deverá contratar um seguro que cubra as suas despesas de saúde, de hospitalização e de repatriamento.

O nosso seguro destina-se aos titulares de um visto de trabalho de férias (VVT) para França. Preços a partir de 50 USD por mês.

• Repatriamento: 100% coberto
• Responsabilidade civil: 4.500.000 euros por evento.
• Despesas médicas: em caso de doença ou acidente, até 1.500.000 euros.
• Tratamento dentário de urgência até 600 euros.
• Viagem para um acompanhante em caso de hospitalização. 
• Regresso antecipado da pessoa segurada. Em caso de hospitalização grave ou de morte de um familiar próximo, pagamos 100% do custo do seu retorno antecipado.
• Seguro de bagagem até 3.000 euros.  A bagagem ficará segura em caso de roubo ou de danos durante o transporte aéreo ou durante a estadia.
• Maternidade. Este seguro cobre 75% das despesas médicas até 4.000 euros resultantes de uma gravidez.
• Em caso de morte: repatriamento funerário incluído.